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日本の漁業は、近年さまざまな課題に直面しています。特に、漁業従事者の高齢化と後継者不足が深刻で、2018年度の漁業センサスによれば、国内の漁業従事者約15万人のうち、65歳以上が約4割を占めています。
また、個人経営体のうち後継者がいるのは全体の2割以下という統計も出ています。さらに、サンマやウナギなどの魚種の減少も問題となっており、2050年には漁獲量が現在の半分以下になる可能性が指摘されています。
これらの課題に対処するため、政府や業界団体は水産資源の管理強化や養殖技術の向上、若者の漁業参入促進などの取り組みを進めています。特に、2020年に改正された漁業法では、漁獲可能量（TAC）による資源管理が基本とされ、持続可能な漁業の実現を目指しています。
また、世界的には水産物の需要が増加しており、日本の水産業も新たなビジネスモデルや技術革新を通じて成長産業へと転換する可能性があります。例えば、ノルウェーでは養殖サーモンの生産が成功しており、日本でも養殖業の発展が期待されています。
今後、日本の漁業が持続可能な成長産業となるためには、資源管理の徹底、若者の参入促進、技術革新、そして国内外の需要に対応した生産体制の構築が求められます。また、消費者の意識改革や国内での魚食文化の再評価も重要な要素となるでしょう
今後どのような取り組みをするべきか、以下のような多角的な取り組みが重要です。
1. 資源管理の強化
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漁獲可能量（TAC）の厳格な管理や禁漁期間の設定、資源量に基づいた漁業調整など、資源の回復と保護が不可欠です。
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漁法や漁具の見直しにより、対象魚種以外の魚（混獲）を減らし、資源への影響を最小限に抑えます。
2. 新たな漁業技術の導入
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スマート漁業の推進：AIやIoT技術を活用し、漁場のモニタリングや漁獲効率を上げるシステムを導入する。
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養殖業の発展：特に人気魚種の養殖技術を進め、天然資源に頼らない安定供給を目指します。ノルウェーの養殖サーモンの成功が参考になります。
3. 後継者育成と雇用環境の改善
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若者が漁業に参入しやすい環境を作るため、補助金や漁業施設の整備、漁業従事者の労働条件の改善が必要です。
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漁業教育やPR活動を強化し、漁業の魅力や現代的な働き方をアピールすることで、漁業の仕事の魅力を広く知ってもらいます。
4. 付加価値の創出と新たな市場の開拓
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地域ブランド化や水産物の加工、観光との連携を通じて、漁業製品の付加価値を高めます。
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海外市場や新たな消費層をターゲットに、日本の水産物を輸出し、国内外での需要を創出します。
5. 環境保全と持続可能な漁業の推進
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海洋環境の保護を通じて、持続可能な漁場を維持するための活動（海洋ごみの清掃、海藻の増殖、海底の保護）を推進。
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持続可能な認証（MSC認証など）を取得し、消費者に「環境に優しい選択肢」を提供することで、消費者と連携して持続可能な漁業を支援します。
これらの取り組みを通じて、伝統的な漁業の持続可能性と、新しい産業としての発展の両立を目指すことが、日本の漁業を救う鍵になるでしょう。
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